舟山旺能位于舟山市团鸡山岛，地处东海洋面之上。钟东海，舟山旺能技术部副经理，在生活中有着舟山人典型的如海洋一般的豁达和仗义，因此舟山旺能从外包小工到领导员工都与他十分熟络，亲切的称他“东海”；但在工作上他又不乏细腻和严谨，这是他在舟山旺能从检修值班员到部门副经理的成长过程中日渐形成的习惯。
2010年9月，钟东海成为舟山旺能第一批员工，负责机务检修，虽然从前并未从事与电厂相关工作，但是他工作勤恳，苦活累活从无怨言，在实践中学习积累经验，成长迅速。2012年，台风海葵来袭，此次台风风力强大，中心风力达到了14级，在这紧急情况下，需要把锅炉的最顶层的消音器割掉，时任检修机务班长的东海当机立断带领检修人员，冲上锅炉顶层进行抢修作业，关键时刻挺身而出，胆大心细，在兼顾自身及组员安全的同时最大程度的为公司保证了财产安全。正是他这种敢为人先的作风和过硬的技术能力，赢得了大家的认可，在我公司的检修工作实行了外包制后，认定他作为检修管理负责人，外包检修人员接手前期对我厂的设备不熟，工作开展较为吃力，作为负责人，钟东海身先士卒，脏活累活一起干，很快，有了这种“革命情谊”，检修外包人员都与他如兄弟一般，一起工作，共度风雨，但在管理上，他毫不含糊，奖罚分明，在他的管理下，检修工作安排合理，井井有条。
2014年，舟山旺能迎来了垃圾入厂最多的一年，这使舟山旺能面临垃圾胀库危机，在此种情况下，我们只有保持锅炉长期的平稳运行，才能缓解垃圾量过多，保证每天垃圾能顺利进库。而长期运行，是相当考验设备的日常保养与及时消除缺陷的，为此，检修人员的工作压力是很大的，我们问及东海时，他只说了一句话：“你们放心”。很简单的一句话却承担了舟山旺能平稳顺利运行的重担，但这绝不是空口白话，这四个字被他一点一滴的落实到了每个工作环节。即日起他要求检修人员务必做好以下几点：1、加强重点设备巡检质量，一年来检修人员通过巡检多次发现影响运行的缺陷，并及时得到了消除。2、对检修人员进行动员，有效的安排合理、有序工作，夜间的抢修不胜枚举，有力的保证了运行周期稳定。3、安排了夜间值班，每天值班人员必须到值长台签到，夜间接到检修任务随传随到。舟山旺能在2014年创造了旺能连续运行186天的辉煌成绩，这成绩如何而来？是公司上下积极配合的努力，更是东海和他的检修队伍用双手、用辛勤的汗水换来的。
创造成绩但并不代表可以享受成果放松休憩了，因为成绩之后才是对他考验的开始。由于垃圾量仍未减少，但机炉却不能不停，而与以往垃圾量不足时可以检修7天，甚至更多天相比，现在停炉检修时间不得不急剧缩短，连停炉冷却及启炉点火只有5天时间，可以说时间紧，任务重，面对这种现状，作为负责人首先需要动员组员从内心上改变检修态度，目前没有任何空闲时间，所有人必须争分夺秒，与时间赛跑；其次必须事先做好周密的检修计划方案，要把检修工作紧密安排，发挥前瞻性将所需备品备件提前购置到位以保证检修效率，对人员、检修点、以及时间安排都务必详细而周到。停炉期间东海作为负责人更是加班加点，每一次检修都与组内兄弟一起奋战在第一线，带头加班至深夜而毫无怨言。我们发现一个有趣的现象，每次停炉检修前一天，东海他总是会采购一堆干粮食品，第一次我们问他这是干嘛，他回答说“停炉了，这一星期不回家了，天天在岛上，我得带着他们把活干好”这是多么简单而又朴实的话，我想正是这简单实在的话带动了全体人员，所以每次检修工作都能按时按点乃至提前按计划圆满完成。
全厂运行三年多来，东海从一名普通的检修员，到今天的技术部副经理，从看票操作到现在的管理者，在舟山旺能这个拿实力说话的平台，他的进步不是天下掉下来的，而是他踏实工作的回报，不管是技术能力上还是管理水平上，从他身上我们可以看到的他每天的努力学习，每天都在从实践中积累经验，只有一步一个脚印登上的成就才是最踏实和稳固的，他的能力有目共睹，他的成长毋庸置疑。
